Poste bilingue | Montréal
Entreprise : Groupe Cartier
Secteur : Rénovation haut de gamme & design intérieur
Type : Temps plein
Lieu : Montréal
Salaire : 23 $ à 35 $/heure
Rejoignez Groupe Cartier
Groupe Cartier est une entreprise montréalaise spécialisée en rénovation haut de gamme, design intérieur et gestion de projets clé en main.
Nous accompagnons une clientèle exigeante dans la réalisation de projets résidentiels et commerciaux, en offrant un service structuré, rigoureux et axé sur l’excellence.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons une adjointe administrative et comptable bilingue, spécialisée dans le secteur de la rénovation et maîtrisant le logiciel Buildertrend.
Description du poste
L’adjointe administrative et comptable joue un rôle central dans la gestion des projets de rénovation.
Elle assure le suivi administratif, financier et organisationnel des dossiers clients, tout en soutenant les équipes de gestion de projets, de design et de direction.
Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et à l’aise avec les environnements structurés du domaine de la construction et de la rénovation.
Responsabilités
Administration et coordination
Comptabilité et finances
Gestion via Buildertrend
Profil recherché
Conditions de travail
Pourquoi travailler chez Groupe Cartier
FAQ
L’adjointe administrative et comptable soutient la gestion des projets de rénovation en assurant le suivi des dossiers clients, la facturation, les paiements, les fournisseurs, les budgets et la coordination administrative.
Elle travaille en étroite collaboration avec les chargés de projets, les designers et la direction.
Oui. Une expérience dans le secteur de la rénovation ou de la construction est requise afin de bien comprendre les réalités des projets, des échéanciers, des budgets et des fournisseurs.
Oui. Le poste exige une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec notre clientèle, nos partenaires et nos fournisseurs.
Non, la maîtrise de Buildertrend n’est pas essentielle pour ce poste, mais c’est un très grand atout. Le logiciel est utilisé pour la gestion des projets, des budgets, des factures, des documents et des communications clients.
Le poste est un emploi à temps plein, basé à nos bureaux de Montréal.
Le salaire se situe entre 23 $ et 35 $/heure, selon l’expérience, les compétences et le profil du candidat.
Groupe Cartier offre un environnement :
Oui. Nous favorisons le développement professionnel et offrons des opportunités d’évolution à l’intérieur de l’entreprise selon la performance et l’implication.
Les candidats doivent envoyer :
à l’adresse suivante : Info@grpcartier.com
Les candidatures sont analysées dans un délai raisonnable. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Parce que vous rejoignez :
Entreprise : Groupe Cartier
Secteur : Rénovation haut de gamme & design intérieur
Type : Temps plein
Lieu : Montréal
À propos de Groupe Cartier
Groupe Cartier est un entrepreneur général et designer d’intérieur spécialisé en rénovation résidentielle haut de gamme à Montréal, avec plus de deux décennies de projets réalisés avec succès dans la grande région de Montréal. L’entreprise regroupe sous une même bannière le design d’intérieur, le mobilier sur mesure et l’entrepreneur général, ce qui lui permet de livrer des projets clés en main d’exception. Reconnus aux Grands Prix du Design et finalistes aux Prix Domus, nous sommes aujourd’hui parmi les acteurs majeurs de la rénovation haut de gamme au Québec.
Mission du poste
Le ou la chef de chantier assure la coordination complète des travaux sur les chantiers de rénovation haut de gamme (cuisines, espaces de vie, duplex/triplex, projets clés en main) en veillant au respect de la qualité, des échéanciers, du budget et de l’expérience client. En lien direct avec la direction de projet, les designers et les clients, cette personne joue un rôle central dans la planification, le suivi quotidien et la résolution proactive des enjeux sur le terrain.
Responsabilités principales
Profil recherché
Ce que nous offrons
FAQ
Le chef de chantier coordonne l’ensemble des travaux de rénovation résidentielle haut de gamme (cuisines, espaces de vie, duplex/triplex) du début à la fin, en lien avec les designers, les sous‑traitants et les clients. Il est responsable de la qualité, des échéanciers, de la sécurité et de l’expérience client sur chaque chantier à Montréal et dans la grande région.
Nous recherchons un chef de chantier avec au minimum 5 ans d’expérience en gestion de chantiers de rénovation résidentielle, idéalement en projets haut de gamme. Une expérience en coordination de plusieurs corps de métiers (menuisiers, plombiers, électriciens, finisseurs) et en gestion de chantiers en milieu urbain est fortement appréciée.
Oui, le bilinguisme français/anglais est un critère important pour ce poste, car notre clientèle et nos partenaires sont autant francophones qu’anglophones à Montréal. Le chef de chantier doit être à l’aise pour communiquer sur les chantiers, expliquer les travaux et gérer les imprévus dans les deux langues.
Nous cherchons un leadership de terrain, une grande rigueur, un sens du détail adapté à la rénovation haut de gamme et une excellente communication avec les clients et les équipes. La capacité à gérer le stress, à résoudre rapidement les imprévus et à maintenir une attitude professionnelle dans des résidences haut de gamme est indispensable.
Les candidats peuvent postuler directement via notre page carrière sur le site de Groupe Cartier, en joignant leur CV et une courte description de leurs projets de rénovation les plus significatifs. Il est recommandé d’indiquer en objet « Chef de chantier – Rénovation haut de gamme Montréal » et de préciser la fourchette salariale souhaitée et la disponibilité d’entrée en poste.
Oui, les candidatures provenant d’autres secteurs peuvent être étudiées, mais une expérience concrète en rénovation intérieure résidentielle sera fortement privilégiée pour ce poste. Les profils souhaitant se réorienter vers la rénovation haut de gamme doivent démontrer une solide capacité d’adaptation et un intérêt réel pour le design résidentiel et le travail en milieu habité.
