Poste bilingue | Montréal
Entreprise : Groupe Cartier
Secteur : Rénovation haut de gamme & design intérieur
Type : Temps plein
Lieu : Montréal
Salaire : 23 $ à 35 $/heure
Rejoignez Groupe Cartier
Groupe Cartier est une entreprise montréalaise spécialisée en rénovation haut de gamme, design intérieur et gestion de projets clé en main.
Nous accompagnons une clientèle exigeante dans la réalisation de projets résidentiels et commerciaux, en offrant un service structuré, rigoureux et axé sur l’excellence.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons une adjointe administrative et comptable bilingue, spécialisée dans le secteur de la rénovation et maîtrisant le logiciel Buildertrend.
Description du poste
L’adjointe administrative et comptable joue un rôle central dans la gestion des projets de rénovation.
Elle assure le suivi administratif, financier et organisationnel des dossiers clients, tout en soutenant les équipes de gestion de projets, de design et de direction.
Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et à l’aise avec les environnements structurés du domaine de la construction et de la rénovation.
Responsabilités
Administration et coordination
Comptabilité et finances
Gestion via Buildertrend
Profil recherché
Conditions de travail
Pourquoi travailler chez Groupe Cartier
FAQ
L’adjointe administrative et comptable soutient la gestion des projets de rénovation en assurant le suivi des dossiers clients, la facturation, les paiements, les fournisseurs, les budgets et la coordination administrative.
Elle travaille en étroite collaboration avec les chargés de projets, les designers et la direction.
Oui. Une expérience dans le secteur de la rénovation ou de la construction est requise afin de bien comprendre les réalités des projets, des échéanciers, des budgets et des fournisseurs.
Oui. Le poste exige une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec notre clientèle, nos partenaires et nos fournisseurs.
Non, la maîtrise de Buildertrend n’est pas essentielle pour ce poste, mais c’est un très grand atout. Le logiciel est utilisé pour la gestion des projets, des budgets, des factures, des documents et des communications clients.
Le poste est un emploi à temps plein, basé à nos bureaux de Montréal.
Le salaire se situe entre 23 $ et 35 $/heure, selon l’expérience, les compétences et le profil du candidat.
Groupe Cartier offre un environnement :
Oui. Nous favorisons le développement professionnel et offrons des opportunités d’évolution à l’intérieur de l’entreprise selon la performance et l’implication.
Les candidats doivent envoyer :
à l’adresse suivante : Info@grpcartier.com
Les candidatures sont analysées dans un délai raisonnable. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Parce que vous rejoignez :
Entreprise : Groupe Cartier
Secteur : Rénovation haut de gamme & design intérieur
Type : Temps plein
Lieu : Montréal
À propos de Groupe Cartier
Groupe Cartier est un entrepreneur général et designer d’intérieur spécialisé en rénovation résidentielle haut de gamme à Montréal, avec plus de deux décennies de projets réalisés avec succès dans la grande région de Montréal. L’entreprise regroupe sous une même bannière le design d’intérieur, le mobilier sur mesure et l’entrepreneur général, ce qui lui permet de livrer des projets clés en main d’exception. Reconnus aux Grands Prix du Design et finalistes aux Prix Domus, nous sommes aujourd’hui parmi les acteurs majeurs de la rénovation haut de gamme au Québec.
Mission du poste
Le ou la chef de chantier assure la coordination complète des travaux sur les chantiers de rénovation haut de gamme (cuisines, espaces de vie, duplex/triplex, projets clés en main) en veillant au respect de la qualité, des échéanciers, du budget et de l’expérience client. En lien direct avec la direction de projet, les designers et les clients, cette personne joue un rôle central dans la planification, le suivi quotidien et la résolution proactive des enjeux sur le terrain.
Responsabilités principales
Profil recherché
Ce que nous offrons
FAQ
Le chef de chantier coordonne l’ensemble des travaux de rénovation résidentielle haut de gamme (cuisines, espaces de vie, duplex/triplex) du début à la fin, en lien avec les designers, les sous‑traitants et les clients. Il est responsable de la qualité, des échéanciers, de la sécurité et de l’expérience client sur chaque chantier à Montréal et dans la grande région.
Nous recherchons un chef de chantier avec au minimum 5 ans d’expérience en gestion de chantiers de rénovation résidentielle, idéalement en projets haut de gamme. Une expérience en coordination de plusieurs corps de métiers (menuisiers, plombiers, électriciens, finisseurs) et en gestion de chantiers en milieu urbain est fortement appréciée.
Oui, le bilinguisme français/anglais est un critère important pour ce poste, car notre clientèle et nos partenaires sont autant francophones qu’anglophones à Montréal. Le chef de chantier doit être à l’aise pour communiquer sur les chantiers, expliquer les travaux et gérer les imprévus dans les deux langues.
Nous cherchons un leadership de terrain, une grande rigueur, un sens du détail adapté à la rénovation haut de gamme et une excellente communication avec les clients et les équipes. La capacité à gérer le stress, à résoudre rapidement les imprévus et à maintenir une attitude professionnelle dans des résidences haut de gamme est indispensable.
Les candidats peuvent postuler directement via notre page carrière sur le site de Groupe Cartier, en joignant leur CV et une courte description de leurs projets de rénovation les plus significatifs. Il est recommandé d’indiquer en objet « Chef de chantier – Rénovation haut de gamme Montréal » et de préciser la fourchette salariale souhaitée et la disponibilité d’entrée en poste.
Oui, les candidatures provenant d’autres secteurs peuvent être étudiées, mais une expérience concrète en rénovation intérieure résidentielle sera fortement privilégiée pour ce poste. Les profils souhaitant se réorienter vers la rénovation haut de gamme doivent démontrer une solide capacité d’adaptation et un intérêt réel pour le design résidentiel et le travail en milieu habité.
Entreprise : Groupe Cartier
Secteur : Rénovation haut de gamme & design intérieur
Type : Temps plein – Permanent
Lieu : Montréal & Grand Montréal
À propos de Groupe Cartier
Groupe Cartier est une équipe d’entrepreneur général et designers d’intérieur spécialisés en rénovation résidentielle haut de gamme à Montréal, avec plus de deux décennies de projets réalisés avec succès dans la grande région de Montréal. L’entreprise regroupe sous une même bannière le design d’intérieur, le mobilier sur mesure et l’entrepreneur général, ce qui lui permet de livrer des projets clés en main d’exception. Reconnus aux Grands Prix du Design et finalistes aux Prix Domus, nous sommes aujourd’hui parmi les acteurs majeurs de la rénovation haut de gamme au Québec. Nos charpentiers-menuisiers compagnons sont au cœur de notre capacité à livrer des finitions d’exception, des cuisines sur mesure et des espaces de vie transformés.
Mission du poste
Le ou la charpentier(e)-menuisier(e) compagnon réalise, de façon autonome, des travaux de menuiserie et de finition intérieure haut de gamme sur les chantiers de Groupe Cartier (cuisines, espaces de vie, duplex/triplex, projets clés en main). En lien direct avec le chef de chantier, les chargés de projet et les designers, cette personne assure l’excellence d’exécution, le respect des délais et la satisfaction de la clientèle. Il ou elle joue également un rôle de référent technique auprès des apprentis.
Responsabilités principales
Profil recherché
Exigences obligatoires
Rémunération & avantages
45,75 $/heure — Taux CCQ compagnon en vigueur depuis le 26 avril 2026
Comment postuler
Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une copie de votre certificat de compétence CCQ à :
📧 Courriel : info@grpcartier.com
📞 Téléphone : 514-627-0207
🌐 Site web : groupecartier.com
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
FAQ
Le charpentier-menuisier compagnon réalise de façon autonome des travaux de menuiserie et de finition intérieure sur les chantiers de Groupe Cartier à Montréal : cuisines sur mesure, espaces de vie, duplex/triplex et projets clés en main. En lien direct avec le chef de chantier, les chargés de projet et les designers, il assure l’excellence d’exécution, le respect des délais et la satisfaction de la clientèle. Il joue également un rôle de référent technique auprès des apprentis assignés à son équipe.
Nous recherchons un compagnon avec un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en chantier de rénovation résidentielle, idéalement en projets haut de gamme (cuisines, réaménagements complets, duplex/triplex). Une excellente compréhension des séquences de travaux en rénovation intérieure, de la démolition jusqu’à la finition et à l’installation de mobilier sur mesure, est essentielle. Les profils ayant travaillé dans des environnements exigeants, avec une clientèle attentive à la qualité de finition, seront fortement privilégiés.
Oui, le CCC valide en charpenterie-menuiserie est une exigence non négociable. Un DEP en charpenterie-menuiserie (ou équivalent reconnu), un minimum de 6 000 heures d’apprentissage complétées dans le métier et une carte ASP Construction valide sont également requis pour accéder au poste.
Les compétences clés incluent la lecture et l’interprétation de plans architecturaux et de dessins techniques, la fabrication et l’installation de mobilier intégré sur mesure (cuisines, armoires, comptoirs, tablettes), la pose de planchers et parquets en bois, ainsi que la construction et l’installation d’escaliers en bois. La maîtrise des finitions intérieures (moulures, plinthes, portes, quincaillerie) et la capacité à travailler avec précision sur des matériaux haut de gamme sont particulièrement importantes.
Nous cherchons avant tout un sens aigu de la précision et de la finition. La capacité à lire un espace, à anticiper les ajustements sur le terrain et à livrer un résultat impeccable, même sur des matériaux nobles ou des configurations complexes, est ce qui distingue un bon compagnon chez nous. Un leadership naturel pour encadrer les apprentis, une communication claire avec les autres corps de métier et une fierté du travail bien fait sont aussi des qualités essentielles.
Groupe Cartier se spécialise dans la rénovation résidentielle haut de gamme : cuisines sur mesure, réaménagement complet d’espaces de vie, rénovation de duplex et triplex, et projets clés en main intégrant design d’intérieur, entrepreneur général et mobilier sur mesure. Les projets se situent à Montréal et dans la grande région métropolitaine, avec des budgets allant de 50 000 $ à plus de 1 000 000 $.
Les candidatures provenant d’autres secteurs peuvent être étudiées, mais l’expérience en rénovation intérieure résidentielle sera fortement privilégiée. Ce qui fait la différence chez Groupe Cartier, c’est la qualité de finition dans des espaces habités, souvent avec des matériaux coûteux et des clients très attentifs au résultat. Un profil venant de la construction neuve ou de la menuiserie de production devra démontrer une réelle maîtrise des finitions haut de gamme.
Les candidats doivent faire parvenir leur CV ainsi qu’une copie de leur certificat de compétence CCQ à :
Courriel : info@grpcartier.com
Téléphone : 514-627-0207
Site web : groupecartier.com
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Poste permanent, temps plein | Montréal
Entreprise : Groupe Cartier
Secteur : Rénovation haut de gamme & design intérieur
Type : Temps plein, 100 % en présentiel
Lieu : Montréal (secteur Ahuntsic-Cartierville)
Salaire : 60 500 $ à 75 557 $/année
Rejoignez Groupe Cartier
Depuis 1998, Groupe Cartier agit comme entrepreneur général à Montréal, spécialisé en rénovation résidentielle haut de gamme, cuisines sur mesure et design d’intérieur. Notre équipe multidisciplinaire — designers d’intérieur, cuisinistes et entrepreneurs généraux — livre des projets clé en main, maîtrisés du début à la fin, avec un seul interlocuteur pour nos clients.
Aujourd’hui, nous cherchons cette même rigueur et ce même souci du détail pour notre image de marque. Nous sommes à la recherche d’une personne capable de faire rayonner nos réalisations, de structurer une présence numérique cohérente et de contribuer activement au développement de nos affaires — un rôle sur mesure, pensé pour quelqu’un qui aime autant bâtir une marque forte que créer des occasions concrètes.
Description du poste
Le rôle combine quatre volets : le marketing, la gestion des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn), la gestion et l’optimisation continue du site Internet, et le développement des affaires. Au quotidien, la personne crée du contenu qui met en valeur nos réalisations, conçoit des campagnes de notoriété et de génération de leads qualifiés, et développe de nouvelles occasions d’affaires (partenariats, références, prospection). Elle collabore de près avec la direction et représente à l’occasion Groupe Cartier lors d’événements de l’industrie, comme des activités de réseautage ou des cocktails.
Ce que vous ferez
Profil recherché
Conditions de travail
Poste permanent, temps plein — 100 % en présentiel
Bureau de Groupe Cartier, 9090 avenue du Parc, bureau 360, Montréal (secteur Ahuntsic-Cartierville)
Comment postuler
Envoyez votre CV à info@grpcartier.com ainsi qu’une courte présentation mettant en valeur vos réalisations pertinentes en marketing, en création de contenu, en gestion de site Internet ou en développement des affaires. Un portfolio ou des exemples concrets de résultats obtenus seront considérés comme un atout important.
FAQ
Le rôle combine quatre volets : le marketing, la gestion des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn), la gestion et l’optimisation continue du site Internet, et le développement des affaires. Au quotidien, la personne crée du contenu qui met en valeur nos réalisations, conçoit des campagnes de notoriété et de génération de leads qualifiés, et développe de nouvelles occasions d’affaires (partenariats, références, prospection). Elle collabore de près avec la direction et représente à l’occasion Groupe Cartier lors d’événements de l’industrie, comme des activités de réseautage ou des cocktails.
Nous recherchons une personne qui possède de l’expérience en marketing, en gestion de réseaux sociaux, en gestion de site web ou en développement des affaires. Un parcours qui combine plusieurs de ces volets est un réel atout, puisque le poste touche autant à la création de contenu qu’à la stratégie numérique et à la croissance des affaires. Un intérêt marqué pour l’univers de la rénovation et du design aide à saisir rapidement ce qui distingue nos projets et à en parler avec justesse.
Une excellente plume en français est essentielle, puisque la majorité du contenu et des communications se fait en français. Un bon niveau d’anglais est également demandé pour bien rejoindre l’ensemble de la clientèle montréalaise. On cherche aussi une personne organisée et autonome, capable de mener plusieurs dossiers de front sans perdre le souci du détail.
La maîtrise d’outils comme Meta Business Suite, Canva, WordPress (ou l’équivalent), un CRM, des outils d’infolettre et des plateformes de planification de contenu est un atout important. Une bonne compréhension du SEO et des pratiques de visibilité pour les recherches assistées par l’intelligence artificielle est aussi valorisée, puisque le site doit rester performant autant dans Google que dans les moteurs de recherche IA. La capacité à produire du contenu visuel et écrit de qualité, fidèle à une image de marque haut de gamme, fait partie du quotidien.
Oui. Ce qui compte d’abord, c’est votre expérience en marketing, en réseaux sociaux, en gestion de site web ou en développement des affaires, ainsi que votre capacité à faire rayonner une marque. Une expérience acquise dans un secteur connexe est tout à fait pertinente. Un intérêt sincère pour la rénovation et le design, de même que la volonté de comprendre notre clientèle haut de gamme, vous permettront de vous démarquer et de vous intégrer rapidement à l’équipe.
Oui. Il s’agit d’un rôle stratégique et visible au sein d’une entreprise en croissance, avec un impact direct sur l’image de marque et le développement des affaires. C’est une excellente porte d’entrée vers des responsabilités élargies, à mesure que la présence numérique de Groupe Cartier et ses occasions d’affaires prennent de l’ampleur.
Le salaire offert se situe entre 60 500 $ et 75 557 $ par année, selon l’échelle salariale en vigueur chez Groupe Cartier et l’expérience reconnue de la personne candidate. Le positionnement dans cette fourchette dépend du niveau d’expérience en marketing, en gestion des réseaux sociaux, en gestion de site Internet et en développement des affaires.
Non. Le poste s’exerce à 100 % en présentiel, au bureau de Groupe Cartier situé au 9090, avenue du Parc, bureau 360, à Montréal (secteur Ahuntsic-Cartierville). La présence sur place permet une collaboration étroite et quotidienne avec la direction et les équipes de projet. C’est aussi ce qui rend le rôle stratégique et visible : un accès direct à la direction, où l’impact de vos idées se voit rapidement.
Oui. Le bureau se trouve à environ sept minutes à pied de la gare Chabanel, desservie par le train de banlieue exo Saint-Jérôme, et à proximité de la gare Ahuntsic (ligne exo Mascouche). Un stationnement sur place est aussi disponible, avec un accès rapide aux autoroutes 40 et 15 pour les personnes qui se déplacent en voiture.
Faites parvenir votre CV à info@grpcartier.com, accompagné d’une courte présentation qui met en valeur vos réalisations pertinentes en marketing, en création de contenu, en gestion de site Internet ou en développement des affaires. Un portfolio ou des exemples concrets de résultats obtenus seront considérés comme un atout important.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
