Entreprise : Groupe Cartier
Secteur : Rénovation & design intérieur
Type : Temps plein – Permanent
Lieu : Grand Montréal
Salaire : 32,03 $ à 45,76 $/heure (taux CCQ selon le niveau)
À propos de Groupe Cartier
Groupe Cartier réunit sous une même bannière des designers d’intérieur et un entrepreneur général spécialisés en rénovation résidentielle. Depuis 1998, nous réalisons des projets dans la grande région de Montréal. Design d’intérieur, mobilier sur mesure, ébénisterie et construction travaillent ensemble pour livrer des projets clés en main. Nous avons été reconnus aux Grands Prix du Design et finalistes aux Prix Domus. Nos charpentiers-menuisiers sont au cœur de nos finitions soignées, de nos cuisines sur mesure et de nos espaces de vie transformés. Notre département d’ébénisterie est en croissance, et la personne qui se joindra à nous pourra y contribuer.
Mission du poste
Le ou la charpentier(ère)-menuisier(ère) (apprenti(e) en période 2 ou 3, ou compagnon(ne)) réalise des travaux de menuiserie et de finition intérieure sur les chantiers de Groupe Cartier (cuisines, espaces de vie, duplex/triplex, projets clés en main). Selon son niveau, cette personne travaille avec l’appui d’un compagnon (apprenti(e)) ou avec plus d’autonomie (compagnon(ne)). En lien avec le chef de chantier, les chargés de projet et les designers, elle contribue à la qualité d’exécution, au respect des délais et à la satisfaction de la clientèle. Les apprentis progressent vers le statut de compagnon.
Responsabilités principales
Profil recherché
Exigences obligatoires
Rémunération & avantages
32,03 $ à 45,76 $/heure — Taux CCQ résidentiel selon le niveau (apprenti(e) en période 2 : 32,03 $/heure; période 3 : 38,90 $/heure; compagnon(ne) : 45,76 $/heure) et l’expérience, en vigueur depuis le 26 avril 2026.
Comment postuler
Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une copie de votre carte de compétence CCQ à :
📧 Courriel : info@grpcartier.com
📞 Téléphone : 514 629-6029
🌐 Site web : grpcartier.com
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
FAQ
Le ou la charpentier(ère)-menuisier(ère) (apprenti(e) en période 2 ou 3, ou compagnon(ne)) réalise des travaux de menuiserie et de finition intérieure sur les chantiers de Groupe Cartier dans le Grand Montréal : cuisines sur mesure, espaces de vie, duplex et triplex, projets clés en main. L’apprenti(e) travaille avec l’appui d’un compagnon et développe ses compétences pour progresser vers le statut de compagnon; le compagnon ou la compagnonne travaille avec plus d’autonomie. Tous collaborent avec le chef de chantier, les chargés de projet et les designers.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en période 2 ou 3 (entre 2 000 et 6 000 heures complétées dans le métier) ou un compagnon ou une compagnonne. Une expérience en chantier de rénovation résidentielle (cuisines, réaménagements complets, duplex et triplex) est un atout, de même qu’une bonne compréhension des séquences de travaux en rénovation intérieure. Nous valorisons la rigueur et l’envie d’apprendre.
Oui, une carte de compétence CCQ valide en charpenterie-menuiserie (apprenti(e) en période 2 ou 3, ou compagnon(ne)) est obligatoire. Un DEP en charpenterie-menuiserie (ou équivalent reconnu) et une carte ASP Construction valide sont également requis.
La rémunération suit les taux de la CCQ pour le secteur résidentiel : 32,03 $/heure en période 2, 38,90 $/heure en période 3 et 45,76 $/heure pour un compagnon ou une compagnonne (taux en vigueur depuis le 26 avril 2026), ajustés selon l’expérience. S’ajoutent le régime de retraite CCQ et l’assurance collective MÉDIC Construction.
Nous cherchons avant tout un sens du détail et une fierté du travail bien fait. Vous mettrez en pratique et développerez vos compétences en lecture de plans, en fabrication et installation de mobilier intégré sur mesure (cuisines, armoires, comptoirs, tablettes), en pose de planchers et de parquets, en escaliers de bois et en finitions intérieures (moulures, plinthes, portes, quincaillerie). La rigueur, la fiabilité et une communication claire avec l’équipe sont essentielles.
Groupe Cartier se spécialise dans la rénovation résidentielle : cuisines sur mesure, réaménagement complet d’espaces de vie, rénovation de duplex et triplex, et projets clés en main intégrant design d’intérieur, entrepreneur général et mobilier sur mesure. Nous avons aussi un département d’ébénisterie en croissance. Les projets se situent dans le Grand Montréal, avec des budgets allant de 50 000 $ à plus de 1 000 000 $.
Les candidatures provenant d’autres secteurs peuvent être étudiées, mais l’expérience en rénovation intérieure résidentielle sera privilégiée. Ce qui fait la différence chez Groupe Cartier, c’est la qualité de finition dans des espaces habités. Un profil venant de la construction neuve ou de la menuiserie de production devra démontrer une bonne maîtrise des finitions.
Faites parvenir votre CV ainsi qu’une copie de votre carte de compétence CCQ à :
Courriel : info@grpcartier.com
Téléphone : 514 629-6029
Site web : grpcartier.com
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Entreprise : Groupe Cartier
Secteur : Rénovation & design intérieur
Type : Temps plein
Lieu : Montréal
À propos de Groupe Cartier
Groupe Cartier est un entrepreneur général et designer d’intérieur spécialisé en rénovation résidentielle à Montréal, avec plus de deux décennies de projets réalisés avec succès dans la grande région de Montréal. L’entreprise regroupe sous une même bannière le design d’intérieur, le mobilier sur mesure et l’entrepreneur général, ce qui lui permet de livrer des projets clés en main d’exception. Reconnus aux Grands Prix du Design et finalistes aux Prix Domus, nous sommes aujourd’hui parmi les acteurs majeurs de la rénovation au Québec.
Mission du poste
Le ou la chef de chantier assure la coordination complète des travaux sur les chantiers de rénovation (cuisines, espaces de vie, duplex/triplex, projets clés en main) en veillant au respect de la qualité, des échéanciers, du budget et de l’expérience client. En lien direct avec la direction de projet, les designers et les clients, cette personne joue un rôle central dans la planification, le suivi quotidien et la résolution proactive des enjeux sur le terrain.
Responsabilités principales
Profil recherché
Ce que nous offrons
FAQ
Le chef de chantier coordonne l’ensemble des travaux de rénovation résidentielle (cuisines, espaces de vie, duplex/triplex) du début à la fin, en lien avec les designers, les sous‑traitants et les clients. Il est responsable de la qualité, des échéanciers, de la sécurité et de l’expérience client sur chaque chantier à Montréal et dans la grande région.
Nous recherchons un chef de chantier avec au minimum 5 ans d’expérience en gestion de chantiers de rénovation résidentielle, idéalement en projets. Une expérience en coordination de plusieurs corps de métiers (menuisiers, plombiers, électriciens, finisseurs) et en gestion de chantiers en milieu urbain est fortement appréciée.
Oui, le bilinguisme français/anglais est un critère important pour ce poste, car notre clientèle et nos partenaires sont autant francophones qu’anglophones à Montréal. Le chef de chantier doit être à l’aise pour communiquer sur les chantiers, expliquer les travaux et gérer les imprévus dans les deux langues.
Nous cherchons un leadership de terrain, une grande rigueur, un sens du détail adapté à la rénovation et une excellente communication avec les clients et les équipes. La capacité à gérer le stress, à résoudre rapidement les imprévus et à maintenir une attitude professionnelle dans des résidences est indispensable.
Les candidats peuvent postuler directement via notre page carrière sur le site de Groupe Cartier, en joignant leur CV et une courte description de leurs projets de rénovation les plus significatifs. Il est recommandé d’indiquer en objet « Chef de chantier – Rénovation Montréal » et de préciser la fourchette salariale souhaitée et la disponibilité d’entrée en poste.
Oui, les candidatures provenant d’autres secteurs peuvent être étudiées, mais une expérience concrète en rénovation intérieure résidentielle sera fortement privilégiée pour ce poste. Les profils souhaitant se réorienter vers la rénovation doivent démontrer une solide capacité d’adaptation et un intérêt réel pour le design résidentiel et le travail en milieu habité.
